I den kommande avtalsrörelsen blir frågan om rätten till heltid en viktig fråga för dem som arbetar inom serviceyrken. Dag Klackenberg, vd på Svensk Handel, menar att fler heltidsanställda kommer att leda till ökad arbetslöshet och en omänsklig arbetsbörda för dem som blir kvar.

” Vi har kommit fram till att om 25 procent av deltidspersonalen går upp till heltid kommer 15 procent av de anställda att förlora jobben. Detta innebär att om 100 procent av de deltidsanställda går upp till heltid kommer 60 procent att förlora jobbet. Då ska alltså 40 procent av de anställda göra jobbet som de egentligen krävs 100 procent anställda för att klara av. Detta skulle innebära att de måste jobba för två men få betalt för en. Så djävliga är inte ens vi inom Svensk Handel.”

Eh, okej. Vad tycker ni inom Svensk Handel att man bör göra för att komma till rätta med detta?

“Lösningen är lika enkel som genial! Vi vill att 100 procent av dagens heltidsanställda går ner till deltid, på så sätt kommer vi skapa 60 procent fler anställda och har helt plötsligt 160 procent deltidsanställda att spela med. Handels kan visa upp kraftigt minskad arbetslöshet bland sina medlemmar och vi inom Svensk Handel kan spela ut de anställda mot varandra vilket kommer innebära kraftigt sänkta löner, alla vinner!”

Handels ordförande Lars-Anders Häggström är inte oväntat kritisk till Svensk Handels utspel.

“Dag Klackenberg räknar som om det vore Hin Håle själv som höll i räknedosan och det äcklar mig. Vi inom Handels har alltid ansett att deltidsanställda är lite som svikare och vi kan inte riktigt se dem som fullvärdiga medlemmar. Att öka andelen deltidsanställda bland våra medlemmar är således inte ett alternativ för oss. En riktig arbetare jobbar heltid, punkt. De av våra medlemmar som inte kan få ett heltidsjobb bör söka sig till andra fackförbund och branscher, det är ett pris vi är beredda att betala i kampem för fler heltidsanställda Handels-anställda.”